« On ne va pas lui donner une promotion, elle risque de tomber enceinte ! »
« Tu mettras ton plus beau décolleté pour la réunion ? »
« Alors ce congé paternité, bien les vacances ? »
Chacun d’entre nous peut être confronté à ce type de réflexions, que l’on en soit victime, témoin, ou auteur. Elles révèlent les situations de sexisme ordinaire en entreprise. Mais ce dernier a de nombreux visages et il n’est pas toujours facile de le repérer… et encore moins de réagir !
Le parcours « Agir contre le sexisme ordinaire » vous donne les clés indispensables pour mieux comprendre ce type de comportement et pour savoir y répondre.
Vous souhaitez participer au e-learning « Agir contre le sexisme ordinaire » proposé par Alter Egales :
- Au jour et à l’heure de votre choix, découvrez les 8 épisodes de 8 minutes et leur contenu ludique et pédagogique,
- En vous inscrivant au e-learning vous vous engagez à le suivre avant le 1 mai et à répondre à un questionnaire de satisfaction,
- Attention les places sont limitées ! Seuls les 50 premiers pourront suivre le e-learning,
- Inscrivez-vous dès à présent ici : https://alter-egales.artips.fr/
« Agir contre le sexisme ordinaire » a été construit en collaboration avec plusieurs membres du réseau Alter Egales et en synergie avec les ressources humaines de l’Etablissement public. Il s’agit d’une incubation ouverte à 250 collaborateurs du Groupe, avec l’ambition d’ouvrir la parole sur ce sujet au sein du groupe Caisse des Dépôts. Pour en savoir plus, découvrez le projet expliqué par Alexandra Le Porho, directrice de projets RH chez Egis et membre du réseau Alter Egales ayant travaillé sur l’incub’action.