Lancement du Think Tank Stéréotypes et Mixité

Les participants se sont retrouvés pour une réunion de lancement des travaux le 25 janvier. La rencontre s’est déroulée en présence des sponsors : Anne Guillaumat de Blignières, Présidente d’Alter Egales, Bérengère Grandjean, DRH de CNP Assurances et Paul Peny, DRH du groupe Caisse des Dépôts.

Elle était animée par le comité de pilotage : Martine Ronsac, Alter Egales, Josette Lefèvre, CNP Assurances et Anne-Lise Voisin-Pelliet, Caisse des Dépôts. C’est à ce comité qu’il appartient de :

  • définir les objectifs clairs, formalisés, mesurables et les moyens nécessaires,
  • planifier les travaux en fixant les dates-clés et les livrables associés,
  • assurer un suivi régulier de l’avancement du projet,
  • analyser les propositions des groupes et les valider,
  • réaliser un bilan des travaux.

Rappelons que le think tank a été constitué à la suite d’une étude sur l’existence de stéréotypes de genre au sein du Groupe, et leur impact sur la discrimination faite aux femmes et aux hommes et sur leur accès à des postes à responsabilités. Il a donc pour objectifs de  :

  • Définir les actions à mener pour déconstruire les stéréotypes
  • Identifier les bonnes et les mauvaises pratiques

Parmi les nombreux collaborateurs qui ont répondu à l’appel à candidatures, près de 70 personnes, hommes et femmes, experts et candides, de nombreux métiers, de neuf entités du Groupe, participent désormais aux cinq groupes de travail  :

  • Recrutement, préparation de la mobilité, évaluation  : comment peut-on s’assurer que les processus évitent les stéréotypes ?
  • Formation professionnelle, dispositif cadres dirigeants  : comment débusquer les stéréotypes ?
  • Accès des hommes et des femmes à des postes de responsabilités  : comment lutter contre l’autocensure ? comment reconnaitre les signaux faibles ?
  • Lutte contre la discrimination  : comment identifier les actes de discrimination ? comment les sanctionner ?
  • Communication : comment bannir les stéréotypes ? comment diffuser largement les messages sur la promotion de la mixité ?
  • Vous trouverez régulièrement sur ce site des informations pour suivre ces travaux.

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