"Digital & mixité" : pour un équilibre et une représentativité des genres F/H
Le numérique transforme le monde. Alors que les emplois dans ce domaine ne cessent d’augmenter, on y trouve peu de femmes. Un constat partagé avec ICDC et des experts du digital à la Caisse des Dépôts. Un déséquilibre qui nous pousse à vouloir aller plus loin.
Comment ?
en partageant des observations/ un état des lieux de la mixité dans les métiers du digital à la CDC en identifiant les lignes à faire bouger en définissant les leviers d’actions et les moyens de mise en œuvre
On en est où ? les constats et envies des membres du groupe ont été relevés ; le diagnostic mixité dans les métiers du digital à la CDC est en cours ; un atelier d’idéation est programmé le 20 septembre.
Groupe de travail :
20 participants d’horizons divers (DRH, RSE, DSI, ICDC, DFIN, BDT, DRS, CNP Assurances).
Synergie à l’étude :
Banque de France
"Parlons sexisme" : pour une prise de conscience des freins à l’égalité professionnelle
On en est où ? :
La mise en ligne du micro-learning est programmée en octobre.
Groupe de travail :
DRH Groupe, Contrôle Permanent, DRH Egis.
Synergie en cours :
Le réseau travaille en concertation avec plusieurs directions des ressources humaines du Groupe, et notamment le service égalité professionnelle, diversité et handicap.
"Booster Financi’elles" : pour des réseaux professionnels efficients
Financi’elles, fédération de 12 réseaux d’entreprises dans le domaine de la finance et de l’assurance, réfléchit à son évolution : au sens et aux impacts de ses actions.
On en est où ?
Un questionnaire consultatif a été envoyé aux membres du Comex de Financi’elles ;
L’analyse et l’interprétation des résultats du questionnaire est en cours.
Groupe de travail :
Les présidentes et membres des réseaux adhérents.
Ces projets vous intéressent et vous souhaitez y contribuer ?
Manifestez-vous en écrivant à alter-egales@caissedesdepots.fr
