Alter Egales
Le réseau mixité
du groupe Caisse des Dépôts

La gouvernance du réseau

Alter Egales s’est doté, à sa création, d’une gouvernance formalisée dans une Charte et un Règlement Intérieur, qui sont en cours d’actualisation pour intégrer sa transformation en réseau Mixité du Groupe au bénéfice de l’ensemble des personnels du Groupe, et prendre en compte les nouvelles missions du réseau.

Cette gouvernance est assurée par un Comité Opérationnel, qui détermine les orientations de l’activité d’Alter Egales et veille à leur mise en œuvre.

A ce titre :

  • Il approuve la gouvernance du réseau,
  • Il discute et valide les orientations de l’activité du réseau,
  • Il discute et valide le programme des actions à mener, en considération des propositions de ses membres,
  • Il reçoit un compte-rendu systématique de toutes les actions entreprises et de leur impact,
  • Il met en place les moyens d’actions et de communication, notamment par la constitution de pôles d’activité.

Le Comité Opérationnel est doté d’un Bureau dont la mission est :

  • D’animer et d’assurer le secrétariat du Comité Opérationnel,
  • De coordonner la mise en œuvre des activités et de décliner les orientations stratégiques du réseau,
  • D’assurer la diffusion des informations et décisions prises par le Comité Opérationnel,
  • D’animer le réseau au quotidien,
  • De gérer le budget.

L’activité dans chaque région est pilotée par un ou deux référents, qui organisent des évènements en relation avec l’équipe Alter Egales (ateliers du leadership, conférences, réunions, visites de réalisations….).

© Alter Egales – Caisse des Dépôts 2019