Dîner Financi’Elles pour la mixité dans le secteur de la finance

Mercredi 20 février se tenait le 3ème dîner des dirigeantes et administratrices de Financi’Elles qui rassemblait 140 hommes et femmes des métiers de la banque et de l’assurance pour adresser le sujet de la mixité dans le monde financier. Un dîner sous le haut patronage du Président de la République auquel participaient cinq membres du comité exécutif de la Caisse des Dépôts, dont Eric Lombard, directeur général et Virginie Chapron du Jeu, directrice des finances et présidente du réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts.

Retour sur le dîner des dirigeantes et administratrices 2019

Le diner Financi’Elles des Administratrices de la finance est un rendez-vous organisé tous les 2-3 ans, qui a pour ambition de contribuer à accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance. L’enjeu pour le secteur est d’identifier, mobiliser et préparer les générations suivantes à tous les niveaux de l’entreprise.

Eric Lombard, Paul Peny, Virginie Chapron du Jeu, Pauline Cornu-Thénard, Catherine Mayenobe et Anne Guillaumat de Blignières y représentaient le groupe Caisse des Dépôts cette année.

Télécharger le communiqué de presse officiel de l’événement

L’indice Ethics & Boards - Financi’Elles

Le 2ème baromètre de l’indice Ethics & Boards - Financi’Elles y a été présenté. Cette étude mesure les parts de femmes dans les instances dirigeantes [1]. Les conclusions sont les suivantes : dans le secteur financier, la part des femmes cadres continue de grimper, mais la mixité au plus haut niveau des instances dirigeantes est encore faible.

Consulter les résultats de l’indice Ethics & Boards - Financi’Elles 2019

La part de femmes dans les instances dirigeantes en 2019
Conseil d’administrationComités exécutifs et Comités de direction
SBF 120 43.6% de femmes
Contre 22.8% en 2013
17.8%
Contre 12% en 2013
Entreprises membres de Financi’Elles 40.3% 20.8% pour les sièges internationaux
35.9% dans les filiales France

Génération Z et entreprise : les attentes

Ce diner a aussi permi de faire un zoom sur la génération Z et ses attentes en termes de flexibilité horaire, de relations avec la hiérarchie, d’autonomie ou de cadre de travail.

Consultez l’étude Future of work : quelles attentes de la Gen Z pour l’entreprise de demain ?

[1(15 entreprises participantes de Financi’Elles : Amundi, Groupe AXA, AXA France, BNP Paribas, Groupe BPCE, Caisse des Dépôts, CNP Assurances, Groupe Crédit Agricole, Euler Hermes, HSBC France, ING France, Malakoff Médéric Humanis, Natixis, Scor et Société Générale)


source : Alter Egales - https://www.alter-egales.fr/Diner-Financi-Elles-pour-la-mixite-dans-le-secteur-de-la-finance