« Confiance en soi et syndrome de l’imposteur » : un temps fort inspirant à mi-parcours du programme FIDES

Comment surmonter le syndrome de l’imposteur et renforcer sa confiance ? C’était le thème central du rendez-vous de mi-parcours de la 11ème saison de FIDES, le programme de mentorat d'Alter Egales. Entre témoignages, échanges et masterclass, cette rencontre a permis aux participants de mieux comprendre les mécanismes du doute et de repartir avec des outils pour gagner en confiance.

L’événement a été introduit par Virginie Chapron-du Jeu, directrice des Risques Groupe et présidente d’Alter Egales, qui a rappelé l’ambition du programme FIDES : accompagner collaboratrices et collaborateurs du Groupe dans leurs parcours professionnels en favorisant la transmission, le partage d’expériences et la montée en confiance. Elle a souligné l’importance de ces temps collectifs, véritables espaces de respiration et de recul.

Le témoignage d’Athina Marmorat : lever les freins à l’audace

La matinée s’est poursuivie avec le témoignage inspirant d'Athina Marmorat, fondatrice de Rêv'Elles. Depuis 2013, l’association Rêv’Elles inspire, motive et accompagne les jeunes femmes des milieux populaires, dans leur épanouissement personnel et professionnel.

À travers son parcours entrepreneurial et son engagement auprès des jeunes femmes, elle a partagé une conviction forte : les freins les plus puissants sont souvent ceux que l'on s'impose à soi-même. L'autocensure, le manque de confiance ou encore le sentiment de ne pas être à sa place peuvent limiter les ambitions. Pourtant, en étant accompagnée, encouragée et en prise avec des rôles modèles, chacune peut révéler son potentiel et oser construire un parcours qui lui ressemble.

Masterclass : « confiance en soi et syndrome de l’imposteur » 

Place ensuite à la masterclass animée par Marina Movsissian, ancienne collaboratrice de Google devenue coach en leadership. 

S'appuyant sur son expérience et sur des outils concrets, elle a invité l’assemblée à mieux comprendre les mécanismes du syndrome de l'imposteur qui touche, selon les études, près de 70 % de la population au cours de sa vie.

Au fil des échanges et des exercices, chacun a été amené à porter un nouveau regard sur ses réussites, à identifier ses talents et à questionner cette petite voix intérieure qui conduit parfois à minimiser ses compétences et succès. L'objectif n'était pas de faire disparaître le doute, mais d'apprendre à le reconnaître, à le dépasser et à le transformer en moteur de progression.

La matinée s’est conclue par des échanges en sous-groupes. Les participants ont d’abord été invités à identifier les situations dans lesquelles le syndrome de l’imposteur se manifeste, puis à partager les outils qui leur permettent de le dépasser.

Les discussions se sont également ouvertes sur le rôle du mentorat dans ce cheminement, mettant en avant la force du regard extérieur, de l’écoute et du partage d’expérience pour renforcer la confiance en soi.

Ces échanges ont illustré la richesse du programme FIDES et la puissance du collectif. L’événement s’est conclu par un cocktail convivial, prolongeant les échanges dans un cadre informel, propice à renforcer les liens et faire vivre le réseau.

En savoir plus : synthèse de la Masterclass « confiance en soi et syndrome de l’imposteur » 

Remerciements

Au cours de ce moment, Virginie Chapron-du Jeu a adressé un discours de remerciements à Ludovica Dugué-Kelling, membre engagée du comité de pilotage qui s’apprête à partir à la retraite. Elle a salué son engagement constant et sa contribution précieuse au programme de mentorat et à ses évolutions dans le temps.

Mentore investie et contributrice active du programme FIDES depuis de nombreuses années, Ludovica a contribué à de nombreuses reprises au « flash mentorat », dispositif d’accompagnement ponctuel sur une problématique spécifique. 

Son implication, sa disponibilité, la qualité de ses conseils ainsi que son humour et sa personnalité ont été particulièrement appréciés.

L’ensemble de l’équipe Alter Egales la remercie chaleureusement pour son engagement durable.