Financi’Elles et Alter Egales : 15 ans d’engagement pour l’égalité professionnelle !
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Publié le 17/07/2026
Le 6 juillet dernier, au sein du ministère de l’Économie et des Finances, Financi’Elles a franchi une nouvelle étape dans son engagement en faveur de la promotion des femmes, de la mixité et plus généralement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Et ce au travers de ses réseaux membres, dont Alter Egales qui fait partie des fondateurs de cette fédération de 19 réseaux. 2026 consacre 15 ans d’engagement conjoint : Financi’Elles et Alter Egales réaffirment leur détermination à faire de la mixité et de l’égalité professionnelle un sujet prioritaire.
En présence de Christine Lagarde, marraine de Financi’Elles, 19 dirigeantes et dirigeants du secteur financier se sont réunis pour signer la nouvelle charte promulguée par cette fédération de réseaux du secteur bancaire et assuranciel. Représentant Olivier Sichel, directeur général, du groupe Caisse des Dépôts, Virginie Chapron-du Jeu, directrice des Risques du Groupe et présidente d’Alter Egales, a réaffirmé l’engagement de notre Groupe et de notre réseau en faveur d’une égalité professionnelle concrète, durable et inclusive.
Les interventions de Christine Lagarde, présidente de la Banque centrale européenne, de Marie-Pierre Rixain, députée de l’Essonne et auteure de la loi éponyme, et de Roland Lescure, ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, ont rappelé l’importance de poursuivre cette mobilisation collective pour construire un monde économique plus juste, plus innovant et plus performant.
Une nouvelle charte pour continuer de passer de l’engagement à l’action
Fruit d’une réflexion collective menée par les réseaux membres de Financi’Elles, cette nouvelle charte complète celle signée en 2021 qui comportait 10 engagements, elle en compte désormais 15. Les entreprises signataires vont en conséquence poursuivre la mise en œuvre d’actions concrètes et mesurables. Toutes portent en effet une conviction essentielle : l’égalité professionnelle est une responsabilité collective qui implique l’engagement de toutes et tous.
Financi'Elles franchit donc une nouvelle étape avec ces 5 engagements complémentaires qui portent sur :
la santé des femmes
la lutte contre le harcèlement, le sexisme et les violences intra-familiales
l'éducation financière
l'accès des filles et des femmes aux métiers genrés des technologies, de l'IA, de la finance de marché et de l'actuariat
l'utilisation responsable et inclusive de l'intelligence artificielle
Découvrez les 15 engagements de la charte Financi’Elles
5 nouveaux engagements pour une vision moderne et inclusive de la mixité
À l’occasion de cette signature Virginie Chapron-du Jeu a affirmé la mobilisation du groupe CDC sur les 15 engagements de la Charte et sa fierté de participer à la signature de 5 nouveaux engagements tout aussi stratégiques que les 10 précédents. Une vision moderne et inclusive de la mixité qu’il est d’autant plus important de soutenir avec le développement de l’intelligence artificielle. Cet engagement s’intègre parfaitement dans l’ambition du plan stratégique du Groupe « Horizon 2030 » en faveur d’un numérique souverain, durable et d’intérêt général.
« L’IA transforme les métiers, les organisations et les modes de décision, son développement doit intégrer pleinement les enjeux d’égalité et de mixité. Une IA responsable est une IA qui innove sans exclure, qui réduit les biais notamment de genre plutôt que de les amplifier et qui place l’humain, la diversité et la responsabilité au cœur de ses usages. » a souligné Virginie Chapron-du Jeu.
À travers cet engagement, Alter Egales réaffirme sa volonté d’accompagner les transformations à venir et de contribuer à faire de l’innovation un levier d’égalité.
Financi’Elles / Alter Egales : 15 ans d’engagement pour faire progresser la mixité
Cette signature revêt une résonance particulière pour Alter Egales, qui célèbre également en 2026 ses 15 ans d’existence.
Depuis sa création, notre réseau agit pour la promotion des femmes et la mixité. Quinze années d’actions et de mobilisation collective au service d’une ambition : faire évoluer les représentations, accompagner les transformations culturelles et participer à la construction d’un environnement professionnel toujours plus inclusif.
La signature de cette nouvelle charte Financi’Elles s’inscrit donc pleinement dans cette dynamique. Elle vient renforcer notre engagement collectif et réaffirmer une volonté commune : contribuer à faire de l’égalité professionnelle une réalité au bénéfice de toutes et tous.








Crédits photos : © Mat Beaudet