« Générations X, Y, Z… : travaillons ensemble ! » avec Monsieur Positif
Région et filiale
Publié le 26/10/2026
Le 1er octobre dernier, les réseaux Alter Egales et Inclu’Sfil ont uni leurs collectifs pour vous proposer une conférence consacrée à la coopération intergénérationnelle. Un temps d’échanges avec Yann-Marie Bagou, alias Monsieur Positif, afin de dépasser les idées reçues, mieux comprendre les attentes de chacun et faire de la diversité des générations une véritable force collective.
La diversité générationnelle, une richesse à cultiver
Cinq générations cohabitent aujourd’hui dans le monde du travail, avec leurs expériences, leurs habitudes et leurs façons d’appréhender les évolutions professionnelles. Si ces différences peuvent parfois être sources d’incompréhensions, elles représentent aussi une formidable opportunité d’enrichir les points de vue et de stimuler la créativité.
Les chiffres présentés lors de la conférence, issus d’une étude de l’AARP, l’illustrent : 90 % des actifs interrogés voient positivement le travail en équipe multigénérationnelle et 85 % estiment qu’il apporte de nouvelles perspectives. Pourtant, les différences générationnelles restent perçues comme une source de tensions pour 60 % des collaborateurs.
Apprendre les uns des autres pour mieux travailler ensemble
Pour M. Positif : « Nous ne faisons pas partie d’une génération, nous faisons partie d’une époque. » Le rapport au temps n’est pas le même entre un collaborateur qui rentre sur le marché du travail et un autre qui a connu le minitel.
Or, au-delà des différences d’âge, il est intéressant de constater que nous partageons des besoins essentiels : reconnaissance, autonomie, sens et progression.
M. Positif partage des clés d’actions concrètes afin de transformer la diversité générationnelle en un véritable atout pour la performance collective. Transmission des savoirs, mentorat croisé, valorisation de l’expérience et feedback réciproque : autant de leviers qui renforcent la confiance et concourent à un collectif plus engagé.
Les collaborateurs expérimentés ont beaucoup à transmettre, tandis que les nouvelles générations apportent d’autres pratiques et de nouveaux regards. En encourageant ces échanges dans les deux sens, chacun peut apprendre et contribuer, quel que soit son âge ou son ancienneté.
Car l’intergénérationnel est avant tout une question de relationnel. En faisant dialoguer les expériences et les regards, nous pouvons transformer nos différences en atouts au service de la coopération.
Et si mieux travailler ensemble commençait simplement par mieux se comprendre ?
En savoir plus : le support de la conférence de M. Positif
