Mentorat : participez à la 10ème saison de FIDES, le programme du réseau Alter Egales

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Publié le 21/01/2025

Encourager la coopération, proposer à celles et ceux de toutes générations, de toutes les entités du Groupe et dans toutes les régions de progresser dans leur environnement professionnel : c'est à cette fin qu'Alter Egales lance la 10ème saison de son programme de mentorat. Envie de participer ? Candidatez jusqu’au vendredi 7 février pour un démarrage en mars 2025 !

« Une des forces du réseau Alter Egales est d’être fédérateur et de favoriser l’inclusion, c’est bien le cas avec ce programme de mentorat qui embarque des femmes et des hommes, de diverses origines géographiques, provenant de nombreuses entités du groupe, des cadres et non cadres, des managers et non managers… Que cette nouvelle saison, qui marque les 10 ans du programmes FIDES, contribue toujours plus à faire bouger les lignes dans nos univers professionnels en s’appuyant sur tous les talents aussi bien dans l’Établissement public qu’en filiales ! »  Virginie Chapron-du Jeu, directrice des Risques Groupe, Présidente du réseau Alter Egales.

Paroles de mentoré(e)s et mentor(e)s

Parce que ce sont les mentoré(e)s et mentor(e)s de la 9ème saison qui en parlent le mieux, découvrez les témoignages de Valérie, Josselin, Sandrine, Laure, Prisca, Paul et Sébastien.

Le mentorat… pour quoi ?

Le mentorat est une relation interpersonnelle de soutien, d’échanges et d’apprentissage dans laquelle une personne d’expérience, le/la mentor(e), met à disposition et de manière désintéressée son expérience afin de favoriser le développement des compétences et des connaissances du mentoré(e). Les bénéfices sont individuels et réciproques, pour les mentor(e)s comme les mentoré(e)s.

Pour les mentoré(e)s, le mentorat permet de :

  • prendre confiance en soi,

  • tester ses idées,

  • élargir son réseau,

  • se sentir encouragé,

  • franchir une étape

Les mentor(e)s, eux, peuvent :

  • développer leur écoute,

  • la compréhension d’autrui

  • interroger leurs pratiques.

Pour que le mentorat soit un succès, il demande un réel engagement des deux parties prenantes, c’est-à-dire une disponibilité des participants au programme. Cet accompagnement, qui est par ailleurs confidentiel, s’organise souvent par des rencontres physiques ou à distance, à raison d’un rendez-vous par mois minimum, le/la mentoré/e étant moteur de ces rencontres. 

Le mentorat… pour qui ?

👉 Vous êtes collaborateur ou collaboratrice du groupe Caisse des Dépôts et vous exprimez l’envie de bénéficier pendant 9 mois d’un accompagnement bienveillant et expérimenté initié par le réseau mixité du Groupe, Alter Egales. C’est le moment de prendre du recul pour :

  • évoluer et gagner en agilité dans un environnement en transformation.

  • mieux connaître le Groupe, ses enjeux, sa culture.

  • réfléchir à soi / son savoir être / sa posture professionnelle 

Participez comme « mentoré(e) » !

Le nombre de mentorés (femmes et hommes) dépendra du nombre de mentors qui se mobiliseront pour participer au programme. De ce fait, les places sont limitées (65 binômes ont pu être constitués pour la précédente saison).

Le comité de pilotage Fides[1] tiendra compte de la motivation et aussi de la représentativité des régions, entités, générations, parcours, pour retenir les binômes de la 10ème saison. 

👉Vous êtes collaborateur ou collaboratrice du groupe Caisse des Dépôts (Établissement public et filiales) et vous avez une riche expérience professionnelle en tant qu’expert ou des qualités avérées de manager. Vous avez envie de contribuer au développement de la carrière d’une personne au sein du Groupe. 

C’est le moment de vous engager pour :

  • partager votre expérience et contribuer à l’efficacité collective

  • mobiliser votre sens de l’écoute

  • développer votre empathie 

  • contribuer à la dynamique de soutien

Rejoignez-nous comme « mentor(e) »

Vous pouvez candidater en ligne du mardi 21 janvier au vendredi 7 février 2025 (fin de matinée)

⌛Lancement du programme

Un évènement de lancement sera organisé mi-mars 2025 pour sensibiliser aux rôles et aux bonnes pratiques du mentorat.

Ensuite, c’est parti ! Vous aurez 9 mois d’échanges (en présentiel ou à distance), à raison d’une rencontre par mois minimum, pour atteindre vos objectifs. 

En savoir plus sur le programme de mentorat FIDES

 

[1] Constitué d’anciens mentors et mentorés, de collaborateurs de l’Établissement public et du Groupe, le Comité de pilotage FIDES définit et organise la programmation du mentorat sous l’égide du réseau Alter Egales.