Parole d’ambassadeur : Olivier Entringer

Avec « Parole d’ambassadeur », Alter Egales inaugure un nouveau rendez-vous éditorial dédié à celles et ceux qui s’engagent au sein du réseau. Ce troisième portrait met en lumière Olivier Entringer, responsable adjoint de la Mission Cadres Dirigeants au sein de la direction des ressources humaines Groupe, et ambassadeur engagé au sein du réseau Alter Egales depuis plus de 10 ans. Dans cette interview, il revient sur les raisons de son engagement, son rôle en tant qu’ambassadeur et les enjeux à venir pour le réseau.

Olivier, qu’est-ce qui t’a motivé à rejoindre le réseau Alter Egales ?

Olivier Entringer : Mon parcours professionnel s’inscrit dans le domaine des ressources humaines, au ministère des Armées puis à la Caisse des Dépôts, sur des métiers de conception, de pilotage politique RH et des problématiques très opérationnelles. Avec un fil conducteur : les environnements en transformation.

J’ai décidé de rejoindre le réseau Alter Egales, en 2016, à un moment de ma carrière où j’éprouvais le besoin de sortir de mon quotidien professionnel, de m’ouvrir à de nouveaux enjeux, de prendre un peu d’air intellectuellement et humainement. 

J’étais en quête d’un espace qui me permette à la fois de rencontrer des personnes issues d’horizons différents, d’échanger sur des problématiques variées, et aussi de m’engager de manière utile, mais autrement que dans mes missions habituelles.

Alter Egales représente pour moi un cadre stimulant : un lieu de réflexion, d’action et de lien social dans lequel je peux me challenger sur d’autres enjeux que ceux gérés au quotidien. C’est également l’opportunité de m’impliquer dans un collectif motivé par des valeurs fortes, en lien avec l’égalité, la diversité et l’évolution des pratiques managériales. C’est cette combinaison de quête personnelle et de volonté d’utilité sociale qui m’a conduit à m’engager dans le réseau.

Qu’est-ce qui t’a poussé à devenir ambassadeur du réseau ?

Olivier Entringer : Être ambassadeur du réseau, c’est aller un cran plus loin dans l’engagement. C’est porter une responsabilité symbolique mais aussi très concrète. 

Pour ma part, j’ai choisi de m’impliquer dans ce rôle car je suis convaincu que les sujets défendus par Alter Egales – l’égalité professionnelle, la mixité, l’inclusion – sont non seulement d’une grande importance pour l’Établissement public mais également pour l’ensemble du Groupe. Ce sont des thématiques de « première ligne », au cœur des transformations organisationnelles, culturelles et managériales de notre temps.

Le rôle d’ambassadeur me permet également de participer à une émulation collective. On se stimule mutuellement, on partage des idées, on confronte nos points de vue. C’est un espace où l’on peut expérimenter, tester de nouvelles approches, proposer des réflexions innovantes dans un environnement bienveillant mais exigeant.

Selon toi, quels sont les défis à venir pour Alter Egales ? 

Olivier Entringer : Le nombre de participants au programme de mentorat a doublé, en matière de conférences les thématiques se diversifient et se complexifient, la notoriété du réseau grandit, la participation des collaboratrices et collaborateurs des différentes filiales s’intensifie, et les sollicitations deviennent de plus en plus nombreuses. 

Pour moi, l’enjeu majeur réside dans la capacité à se renouveler. Il devient essentiel de questionner notre positionnement, de proposer des sujets nouveaux sur lesquels nous pourrions être force de proposition, et d’identifier un ou deux axes structurants qui permettraient de nourrir une réflexion approfondie. 

Cela pourrait passer, par exemple, par la mise en place de groupes de travail chargés d’apporter des contributions concrètes à des projets stratégiques portés par le Comex en lien avec les préoccupations du moment. Il convient aussi de réfléchir à notre position vis-à-vis des instances dirigeantes : devons-nous nous emparer nous-mêmes de certains sujets ou nous mettre en appui des réflexions en cours ?

L’option privilégiée semble être la seconde : nous positionner comme un laboratoire d’idées capable d’anticiper, de prendre un temps d’avance et d’éclairer les orientations à travers un regard collectif et structuré.

Que dirais-tu à celles et ceux qui hésitent à devenir ambassadeur ?

Olivier Entringer : Je dirais simplement : Venez ! Le réseau Alter Egales a besoin de vous, et vous découvrirez très vite tout ce que vous pouvez apporter à la dynamique du réseau Alter Egales. Chacun.e a un rôle à jouer et peut contribuer à faire avancer nos initiatives !

Par Mélanie Guillot-Toudert