Parole d’ambassadrice : Magali Planès-Billon

Qu'est-ce qui t'a motivée à rejoindre le réseau Alter Egales ?

Magali : Mon parcours professionnel a toujours été marqué par une attention particulière aux questions d’égalité et de diversité. Dès 2011, lorsque le réseau Alter Egales a été créé, j’ai été immédiatement interpellée par son approche centrée sur le plafond de verre. À cette période de ma carrière, après douze ans d’expérience, quelques mobilités professionnelles et géographiques, la naissance de ma première fille et mon entrée dans le Vivier Perspectives Groupe m’ont amenée à réfléchir aux à la conciliation vie professionnelle et vie personnelle Le réseau répondait à ces interrogations en proposant des ateliers concrets sur les projets de carrière et les pratiques RH, tout en offrant un espace de dialogue et de soutien.

Cette motivation s’ancre aussi dans mon expérience personnelle. À 23 ans, j’ai été la première femme cadre dans une équipe aux Antilles - Guyane. Cette situation m’a fait prendre conscience que l’accès aux postes ne dépendait pas seulement des compétences, mais aussi de la capacité à créer des opportunités pour les autres. Cette prise de conscience a été déterminante, elle a renforcé ma conviction que l’égalité se construit collectivement, par l’action et l’exemple.

Enfin, rejoindre Alter Egales était une suite logique à mes engagements associatifs. Depuis l’aide aux plus fragiles (Restos du Cœur, Emmaüs) jusqu’à mon rôle de marraine pour « Nos quartiers ont du talent » en 2006, j’ai toujours cru en l’idée de réciprocité : donner pour recevoir, recevoir pour donner. Le réseau incarne cette philosophie. Il représente pour moi un espace où je peux à la fois m’enrichir des échanges avec des profils variés et m’engager pour des causes qui me tiennent à cœur, comme l’égalité professionnelle et l’évolution des pratiques managériales.

Qu'est-ce qui t'a poussée à devenir ambassadrice du réseau ?

Magali : Devenir ambassadrice, c'est pour moi l'aboutissement naturel de mon engagement. C'est un rôle qui donne une dimension concrète à mes convictions, tout en me permettant d'agir directement sur le terrain.

Ce qui m'a motivée, c'est d'abord l'envie de porter la voix d'Alter Egales en région Nouvelle-Aquitaine. Avec Vincent Josse, ambassadeur également, nous formons un binôme complémentaire qui impulse une vraie dynamique locale. Organiser des petits-déjeuners, des conférences ou des ateliers, c'est notre façon de faire vivre le réseau au quotidien et de créer du lien entre les collaborateurs.

Ce rôle prend aussi tout son sens parce qu'il évolue avec moi. Que ce soit étudiante, active, mère de famille, présidente de la section course à pied USAC (Union sportive et artistique de la Caisse des Dépôts) ou aujourd'hui communicante dans une posture de transmission, être ambassadrice m'a toujours permis de transformer mes expériences personnelles en actions collectives. Et puis il y a cette communauté d'ambassadeurs sur tous les territoires qui nous inspire et nous pousse à nous dépasser, dans un esprit à la fois exigeant et bienveillant.

Selon toi, quels sont les défis à venir pour Alter Egales ?

Magali : Le contexte actuel nous rappelle que rien n'est jamais acquis en matière d'égalité professionnelle. Notre premier défi consiste à maintenir un soutien actif allant de la direction générale au nouvel arrivant au sein du Groupe, garantissant que cet engagement irrigue l'ensemble de la chaîne de valeurs du Comex jusqu'aux nouveaux collaborateurs.

La période post-Covid a profondément modifié nos modes de travail. Nous devons relever le défi de recréer du lien humain à travers des événements physiques comme les ateliers, car le distanciel ne permet pas de reproduire cette qualité d'échanges informels qui fait la richesse de notre réseau. Ainsi, nous allons proposer en septembre en présentiel un temps fort de partage et de mise en pratique, pour le site Bordelais, en synergie avec les équipes d’Alter Egales et les besoins remontant du terrain. 

Enfin, nous devons élargir notre base de membres pour mieux refléter la diversité du Groupe. Cela passe notamment par l'intégration accrue des hommes dans nos actions, par une représentation équilibrée de toutes les tranches d'âge (des jeunes diplômés aux seniors), et par une meilleure implication des filiales. Les ambassadeurs ont un rôle clé à jouer sur le terrain, pour faire remonter les tendances et veiller à l'application concrète des accords-cadres. 

C’est enfin rayonner le réseau Alter Egales hors les murs. Je suis honorée au titre d’Alter Egales de représenter nos actions et missions au sein du board de l’Alliance pour la mixité en entreprise, qui fédère 18 grands groupes français, engagés dans et pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le temps fort est la soirée annuelle associe les acteurs de l’égalité, en duplex à Paris et Lyon. Cette année, ce sera le 19 novembre avec pour thème « Rendre l’égalité évidente, les bonnes pratiques pour garder le cap ».

Que dirais-tu à celles et ceux qui hésitent à devenir ambassadeur ?

Magali : Je leur dirais simplement : « venez comme vous êtes ! » Si l’idée vous a effleurés, c’est que le pas est déjà à moitié franchi. Il n’y a ni prérequis ni barrière, juste l’envie d’agir et de partager.

Le réseau offre un cadre bienveillant et stimulant, où chacun peut s’exprimer librement tout en étant accompagné. C’est une expérience valorisante, à la fois pour soi et pour sa carrière, qui permet de transformer ses idées en actions concrètes sous la bannière Alter Egales.

Et si vous hésitez encore, imaginez que vous avez déjà le ballon entre les mains : vous avez repéré un besoin, une opportunité… Il ne reste plus qu’à transformer l’essai. Alors, pourquoi attendre ?