Parole d’ambassadrice : Morgane Bardolle
Publié le 07/04/2026
Cheffe du service des personnels sous statut et pilotage des processus RH au sein de la direction des ressources humaines Groupe, Morgane Bardolle est une fonctionnaire engagée dans la modernisation de l’action publique. Mère de deux jeunes enfants, elle exerce des fonctions à forts enjeux tout en s’investissant en faveur de l’égalité femmes-hommes et des mixités. Membre du réseau Alter Egales depuis 2017, elle revient sur les motivations de son engagement, son rôle au sein du réseau et les défis à venir.
Morgane, qu’est-ce qui t’a motivée à rejoindre le réseau Alter Egales ?
À mon arrivée au sein de la Caisse des Dépôts, j’ai rapidement entendu parler du réseau, un peu par le bouche-à-oreille. Au début, je ne pensais pas vraiment être concernée. Puis, en découvrant quelques publications, j’ai trouvé les sujets traités extrêmement intéressants.
Je venais d’une collectivité territoriale où ce type d’initiative n’existait pas. Pouvoir mettre en relation des femmes autour de thématiques professionnelles, mais aussi sur des questions comme l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, c’était formidable.
Voir des portraits de femmes inspirantes, comprendre les différences de statuts et les parcours entre public et privé, c’était très enrichissant. Et très vite, j’ai apprécié que le réseau s’ouvre aussi aux hommes, ce qui m’a permis de me sentir ma place.
Qu’est-ce qui t’a poussée à devenir ambassadrice du réseau ?
J’ai rejoint le réseau plus activement lorsque les Incub’Actions ont été lancées, avec des appels à volontaires. J’ai participé à tous les ateliers, puis je suis devenue ambassadrice.
C’était l’opportunité de diffuser une culture de l’égalité à travers Alter Egales, de m’impliquer dans des sujets qui me parlaient profondément. Ce n’est pas un entre-soi, encore moins parisien : le réseau est présent dans toutes les régions.
Cette démarche résonnait aussi dans ma vie personnelle : je suis jeune maman, en réflexion sur la conciliation entre carrière et vie familiale.
L’équipe Alter Egales, la qualité des conférences et de la communication m’ont donné envie de m’impliquer. C’est valorisant de porter ce message et d’encourager les jeunes femmes de mon équipe, surtout celles qui ne sont pas encore cadres, à rejoindre le réseau. Pour moi, il est essentiel de toucher un public large et de mettre en cohérence valeurs et actions. Alter Egales incarne cela.
Selon toi, quels sont les défis à venir pour Alter Egales ?
Le réseau aborde déjà de nombreuses thématiques au-delà de l’égalité femmes-hommes. Il serait intéressant de renforcer sa dimension think tank, d’aller plus loin dans la réflexion, quitte à être disruptif, et de ne pas se censurer sur ce que l’on peut imaginer pour le Groupe.
Une présence renforcée dans les négociations des grands accords et dans les instances de décision est essentielle. Le réseau est souvent consulté en amont, mais il serait pertinent de travailler main dans la main avec les décideurs tout au long des processus.
J’apprécie particulièrement les ateliers d’itération et d’échanges, qui permettent de nourrir les réflexions et de se découvrir autrement.
Que dirais-tu à celles et ceux qui hésitent à devenir ambassadeur ?
Rejoindre Alter Egales n’apporte que du positif : c’est un enrichissement personnel, l’occasion de rencontres inspirantes, et une meilleure compréhension de son environnement professionnel.

Par Mélanie Guillot-Toudert