[Invitation] Conférence « Tous séniors un jour » avec Tong Chhor

Séniorité en entreprise : et si nous changions de regard ? En déconstruisant les stéréotypes liés à la séniorité, le réseau Alter Egales vous invite à repenser une entreprise plus inclusive où chaque expertise trouve pleinement sa place.

Avec une population active vieillissante, la France fait face à un défi stratégique : transformer la diversité des âges en opportunité. Un enjeu central pour la cohésion économique et sociale du pays.

Pour mieux comprendre les défis rencontrés par les séniors en entreprise, le réseau Alter Egales vous invite à une discussion sans détour avec Tong Chhor, entrepreneur, Président de Sénior Force Plus et membre exécutif de l'association « Les Entretiens d'Excellence ».

Un rendez-vous pour échanger concrètement, décrypter les enjeux et identifier les actions favorisant un collectif de travail réellement inclusif.

Parce que l’intelligence collective n’a pas d’âge, osons repenser la séniorité ensemble.

formulaire d’inscription en présentiel

L'événement en présentiel se déroulera au
15 quai Anatole France
Salle Solférino
75007 Paris

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Biographie :

Arrivé en France en 1975 depuis le Cambodge, sans ressources et sans parler français, Tong Chhor incarne un parcours de résilience qui a façonné sa conviction : la performance durable passe par l’inclusion et l’égalité des chances.

Après plus de trente ans dans des groupes internationaux (Oracle, NCR, NEC, BMC…), dont près de vingt ans à des postes de direction, il a piloté des transformations stratégiques et des développements internationaux dans des environnements multiculturels complexes.

Engagé de longue date pour la diversité, il a contribué à des initiatives majeures comme le Club XXIe Siècle, les Entretiens de l'Excellence ou Talents des Cités. Il est aujourd’hui fondateur de Seniors Force Plus, une association dédiée à l’employabilité des plus de 50 ans, avec une ambition claire : faire de l’expérience un levier de performance.

Il accompagne aujourd’hui les organisations dans leur croissance en intégrant pleinement les enjeux humains — diversité, inclusion et transmission — au cœur de leur stratégie.