Mémo sur la mixité des métiers  !

Plus de 110 collaborateurs du Groupe ont abordé différents volets du sujet : histoire, sociologie, économie et management des organisations. 

Aborder la mixité / non-mixité des métiers, c’est prendre conscience : 

•  de l’impact des stéréotypes; 
• du décalage entre les aspirations des femmes et des hommes aujourd’hui et les schémas organisationnels/ culturels à faire évoluer; 
• des impulsions qui ont accéléré la mixité verticale (dans la hiérarchie); 
• des enjeux de la mixité horizontale (par secteur). 

Quelques chiffres clés extraits de la conférence 

• 17 % des métiers sont mixtes aujourd’hui en France. 
• 75 % : c'est la part des femmes dans le secteur de la santé. 
• 3 femmes seront « Directrice générale » en 2022 dans les entreprises du CAC 40; actuellement il n’y en a qu’une, Catherine MacGregor (Engie). 
• 1h30 : c’est la différence de temps quotidien dévolu aux tâches domestiques entre un homme et une femme. 
• 1975 : dernière année où il était encore possible de préférer un homme ou une femme pour un poste. Discrimination.