La question de l’égalité salariale concerne deux volets : la perception des salariés et la mesure de l’employeur.
Ces deux approches sont-elles conciliables ?
D'un côté, des employeurs utilisent des grilles de salaire pour poser un cadre garantissant l'égalité de traitement entre tous les salariés ; et de l'autre, des salariés qui, interrogés sur leur rémunération, déclarent percevoir une iniquité de traitement entre les femmes et les hommes.
Alors de quoi parle-t-on : salaire ou rémunération ? Mesure ou perception ? Comment se comprendre sur un sujet sensible autant pour les employés que l'employeur ?
Alter Egales donne rendez-vous aux collaboratrices et aux collaborateurs du Groupe (direction régionale PACA de la Banque des Territoires et les filiales CDC Habitat, Bpifrance, Egis, La Poste et Icade) en présentiel à Nice, pour cette conférence qui pose les bases d'un échange apaisé sur le sujet de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Cette conférence étant en présentiel sur Nice, une restitution en sera faite aux membres du réseau !
Contact : Monia Barkat
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