Décryptage
Le « syndrome du wonder parent » c'est travailler comme si on n’avait pas d’enfants, élever nos enfants comme si on n’avait pas de travail.
Un problème de société porté individuellement, quel que soit l’âge des enfants.
Que nous dit ce syndrome au sujet du monde du travail ? Quelle histoire cela raconte sur l’évolution de la place des femmes dans l’entreprise ? Quels sont les facteurs qui conduisent à un quotidien où il est difficile de reprendre son souffle ? Qu’est-ce que les nouvelles générations viennent questionner ?
Anne Peymirat accompagne les entreprises et les parents depuis 15 ans. Diplômée d’HEC, consultante chez Accenture, elle donne des pistes pour pouvoir naviguer sur ce sujet de la parentalité dite active : être parent et travailler.
Outils
Avec des parents qui s’impliquent à la fois dans leur travail et dans leur parentalité, Anne Peymirat propose des outils pour gérer au mieux un équilibre difficile à trouver : vie professionnelle / vie personnelle
Quelles sont les bonnes questions à se poser ? Les prises de conscience individuelles et collectives à prendre ?
Tout ceci au bénéfice d’un collectif de travail apaisé et inclusif.
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