Fides, le mentorat pour grandir ensemble
Publié le 24/06/2026
Alter Egales cultive l’entraide contribuant ainsi à développer la coopération au sein du Groupe. Des collaboratrices et collaborateurs sont ainsi mis en situation de cheminer dans leur environnement professionnel et de dépasser leurs limites :
- Évoluer et gagner en agilité dans un environnement en transformation.
- Mieux connaître le Groupe, ses enjeux, sa culture.
- Réfléchir à soi, son savoir-être et sa posture professionnelle.
Le réseau contribue toujours plus à faire bouger les lignes dans nos univers professionnels en s’appuyant sur tous les talents aussi bien dans l’Établissement public qu’en filiales !
Contribuer à une dynamique d’entraide, écouter, partager des expériences, porter un regard croisé sur les qualités de leadership et relationnelles : le programme FIDES s'affirme comme un levier majeur de promotion de l’égalité et de la mixité au sein du groupe Caisse des Dépôts.
En constante évolution depuis sa création, il célèbre aujourd'hui une décennie de succès, marquée par une participation croissante
Initialement conçu pour accompagner les femmes cadres dirigeantes, FIDES a su s'adapter et s'ouvrir à l'ensemble des collaborateurs - hommes et femmes, cadres et non cadres - témoignant ainsi de son engagement en faveur de la mixité et de l'inclusion. Cette ouverture a rencontré un écho considérable, propulsant les dernières saisons vers des chiffres records de participation.
De 42 binômes pour la 8ème saison à 65 binômes pour la 9ème saison, la 10ème saison a consolidé ce succès, avec plus de 80 binômes engagés, soulignant l'attrait grandissant pour cette démarche collaborative.
Le programme se déploie sur neuf mois, offrant un cadre structuré pour aborder - en toute confidentialité avec son binôme - des thématiques variées telles que le management, l'équilibre vie professionnelle/personnelle, la gestion de projet ou encore l'adaptation au changement. Des événements clés ponctuent ce parcours : une cérémonie de lancement, une rencontre de mi-parcours qui favorise des échanges entre mentors et mentorés, et un événement de clôture permettant de dresser le bilan et d'envisager les perspectives futures.
Le mentorat FIDES : une source d'enrichissement mutuel
Pour les mentorés, c'est une occasion précieuse de prendre du recul sur leur parcours, de développer de nouvelles compétences – qu'il s'agisse de gestion émotionnelle, de leadership ou d'adaptabilité – et d'étendre leur réseau professionnel. C'est un espace privilégié de réflexion et d'introspection qui favorise une mise en mouvement positive.
Quant aux mentors, ils trouvent dans ce programme une opportunité de partager leur expérience, de cultiver une écoute attentive et de se sentir utiles. L'aventure humaine est au cœur de cette relation, souvent décrite comme bienveillante et stimulante, où l'échange non hiérarchique permet à chacun d'apprendre de l'autre.
Le programme se réinvente et innove pour répondre aux besoins de ses participants :
- la création d’un « flash mentorat » : des sessions courtes et ciblées,
- le déploiement de webinaires pour accompagner mentors et mentorés tout au long de leur parcours.
Les discussions et ateliers abordent des thèmes essentiels comme la communication sur soi, l'écoute active, l’assertivité, et mettent en lumière la richesse de l'apprentissage intergénérationnel.
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Fides : Dans le panthéon romain, Fides (Foi) est la déesse garante des dépôts privés. Cette symbolique confère aux dépôts un caractère sacré. Les offrandes et les dépôts placés dans le temple de Fides, sont mis sous la garde du Tribun de la Plèbe et, indirectement, sous la garantie du Sénat. La protection de Fides s’est élargie à l’ensemble des activités économiques et politiques du peuple romain, renforçant le rôle dévolu au Sénat. Cette évolution s’étend au concept de Fides qui devient Fides Publica : la foi publique. |