Digital & Mixité : quelles priorités?

Digital & Mixité, la mise en lumière de problématiques présentes au sein du Groupe, qui apporte des éléments de réponse à un enjeu plus global.

Neuf actions ont émergé du groupe de travail “Digital & Mixité” pour que la Caisse des Dépôts soit actrice du sujet. Ces actions - à découvrir en intégralité dans la présentation en fin d’article - seront à décliner tout au long de l’année 2020. 

Répondants toutes à 3 objectifs communs, les 3 actions adressées de manières prioritaires incarnent chacune l’un d’eux :

1. Être vecteur de transversalité au sein du Groupe

→ Action : Organiser des speed-meetings mixtes pour échanger entre experts et non experts du digital (proposée par Pierre-Xavier Noailletas et Céline Chabrolles - DRH).

Pourquoi ?

- L’action favorise les passerelles et les évolutions de carrière possibles au sein du Groupe

- L’action vise à expliquer les métiers du digital pour mieux les appréhender 

- L’action permet d’attirer des profils mixtes au sein du Groupe et est ainsi un soutien à sa transformation

Ces speed-meetings auront lieu en fin de journée avec 9 mentors et 9 potentiels mentorés (objectif 80% de femmes). Le speed meeting n’est que la première étape de la création d’un réseau de mentorat sur le digital.

2.Contribuer à l’attractivité et à l’image du Groupe : Expertise de la CDC dans le digital et performances des collaborateurs sur ces métiers 

→ Action : Participer à la Journée de la Femme Digitale le 21 avril 2020 à la Maison de la Radio (proposée par Magali Theveniault-Prevet) 

Pourquoi ?

- L’action permet d’être à l’écoute des tendances et des avancées dans le digital, avec une dimension internationale

- L’action permet de relayer auprès des membres d’Alter Egales des propos engageants et d’avenir

- L’action ouvre Alter Egales à des réseaux externes de femmes dans le digital

A travers une participation le jour J et la rédaction d’articles sur la thématique 

3. Favoriser et valoriser le rôle et la place des femmes dans le digital

→ Action : Portraits de femmes dans le digital vectrices de la transformation digitale au sein du Groupe

Pourquoi ?

- L’action valorise l’implication des femmes dans les nouveaux métiers du digital et les grands projets digitaux du Groupe

- L’action inspire les jeunes générations avec des rôles modèles

- L’action valorise l’exemplarité de l’EP en matière de mixité

Abdou Fall présente Digital & Mixité

Aurélie Simon présente les propositions d'action

Des participants engagés et force de proposition.