Programme FIDES : retour sur la 8ème saison
Publié le 06/07/2023
FIDES, le programme de mentorat à l’échelle du Groupe porté par le réseau mixité Alter Égales, a clôturé sa 8ème saison, le 4 juillet dernier, en présence des mentor(e)s et mentoré(e)s. L’occasion de revenir sur cette édition et de participer à la construction de la saison 9 !
Delphine Lemaire, directrice délégué d’Alter Égales a introduit l’événement de clôture de cette 8ème saison du programme FIDES en remerciant tous les protagonistes et en particulier le comité de pilotage. Lequel, composé de 8 collaboratrices et collaborateurs du Groupe [1], et après avoir constitué les binômes de mentors et mentorés les plus pertinents au regard de leurs attentes respectives, les a suivis tout au long du programme.
« Je suis ravie d’avoir terminé cette saison 8 de Fides et je dis : à la suivante ! » s’est enthousiasmée Ludovica Dugué-Kelling, international learning project manager chez Transdev et membre du comité de pilotage.
Aurore Manac’h, responsable des programmes au sein d’Alter Égales est revenue sur les évolutions du programme FIDES depuis sa création en 2013.
« Le réseau s’étoffe et nous avons de plus en plus de demandes, aussi bien de la part des hommes que des femmes. La démarche s’est élargie, et ce qui était autrefois destiné aux femmes cadres supérieurs s’ouvre aujourd’hui à toutes et tous », note Aurore Manach, « Le réseau s’appuie sur les compétences de ses membres, et l’accompagnement de collaborateurs volontaires dans ce programme a été une vraie richesse ».
Enfin, Valérie Brami, qui a récemment rejoint la Caisse des Dépôts en tant que directrice adjointe des Systèmes d’information, et qui possède une longue expérience dans l’accompagnement et le coaching à l’étranger et en France, est revenue sur les atouts d’un tel programme : « Pour les mentors, c’est extrêmement enrichissant. Je retire beaucoup de plaisir de ces échanges authentiques, ça donne une vraie sensibilité aux leviers de motivation, aux freins. On apprend tout le temps en mentorant. Et ça permet aussi de rendre ce que l’on a reçu. J’ai été coachée dans mes premières années et du coup j’ai souhaité le rendre à ma manière ».
Elle estime que des programmes sur les sujets tels que le plafond de verre, la confiance en soi, l’équilibre des temps de vie et mais également savoir ce que l’on veut et comment l’obtenir ont toute leur importance.
Virginie Chapron-Du Jeu, Directrice des Risques Groupe et Présidente d’Alter Égales, a conclu cette rencontre : « Le programme de mentorat Fides est l’une des actions très emblématiques du réseau, et je salue ce partage entre toutes les filiales du Groupe et sur tous les territoires. Chaque année, nous nous réinterrogeons sur les formats, sur les thèmes afin d’être au plus proches du terrain. Vos témoignages sont très importants et je vous remercie de votre présence aujourd’hui ! Je remercie également les mentors de la saison 8 et ceux qui déjà vont s’engager sur la saison 9. Certains mentorés vont devenir mentors, cela prouve que le programme a une utilité réelle, et que l’on a véritablement crée un engouement et je m’en félicite ! »
