Retour atelier en ligne « Trop beaux, trop gros, trop tatoués : quelle place, quels risques ? »

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Publié le 22/02/2023

Ce rendez-vous fait partie des ateliers sélectionnés par des membres qui s’engagent pour proposer des thèmes faisant bouger les lignes de la mixité. 200 collaborateurs du groupe Caisse des Dépôts ont participé à cette action de sensibilisation liée à l’inclusion.

Avec la spécialiste de la question, Valentine Poisson, les participants ont pris le temps de s’informer et de se questionner. Cadre légal, a priori, comportements : ensemble, ils se sont donnés les moyens d’être partie prenante d’un environnement de travail plus inclusif.

Écouter ici un podcast pour comprendre l’essentiel du sujet en 10 minutes ! 

Lire le support:

 

 

 

Vous avez voulu en savoir plus sur la question des tatouages, Valentine vous répond :

Comme pour les autres sujets de l'apparence physique, nous sommes sur des enjeux de normes implicites. Le problème avec les normes implicites, c'est qu'elles ne sont écrites nulle part (manque de repères pour des appréciations objectives donc) et qu'elles bougent 1/ avec le temps (les pratiques culturelles autour du tatouage évoluent : en Occident les gens se font de plus en plus tatouer) et qu'elles bougent 2/ en fonction des cultures d'entreprises (les jugements ne seront pas les mêmes d'un secteur à un autre et même d'une entreprise à une autre). 

Tout l'enjeu est donc :

  1. D'identifier les bornes de ces normes implicites (= le cadre) pour pouvoir évoluer librement à l'intérieur de ce cadre
  2. Participer à faire bouger les normes (faire évoluer le cadre) en ne stigmatisant pas les personnes tatouées
  3. Se rattacher à des critères objectifs en lien avec la compétence si l'on souhaite poser des limites à la liberté d'expression corporelle (le fait d'avoir des tatouages devient-il un critère d'incompétence pour le poste ?)

 Témoignages :

  • Type d'atelier très intéressant pour prendre conscience de nos modes de fonctionnement avec nos collègues et pouvoir les modifier éventuellement. A renouveler !
  • C'était très clair, pertinent ! Bravo 
  • Extra ! Précis, stimulant, intelligent.
  • Une progression dans la présentation, des choses connues mais pas que. Ses exemples sont bien choisis et l'intervenante fait bien le lien avec l'entreprise et les valeurs d'Alter Egales ; bienveillance & tolérance.